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第206章 红票和绿票的另一种用途丁秋楠的（第1页）

第二百零六章红票和绿票的另一种用途，丁秋楠的烦心事！

时间匆匆而逝，

转眼间，便是到了60年。

而轧钢厂这边，

也是进行着年终各种总结、报告。

连带着杨平安这位厂长，

不仅要负责跟下属沟通，开会。

同时还要将轧钢厂这一年的变化进行一番总结，汇报给冶金部那边。

而这也是他作为厂长应尽的职责。

毕竟。

现在都是实行一厂制。

而所谓的一厂制，

简单来说就是工厂领导由上级委派，在国家计划内对企业进行一切工作全权负责。

企业的全体员工必须服从厂长的命令和安排。

而这样做的好处就是，

权力集中，责任分明，厂长享有整个厂子的生杀大权，决策迅速。

不过缺点也是显而易见的。

那就是全部职责都落在了厂长的头上，

不仅让权力过于集中，

缺少了必要的监督和制约，容易发生滥用职权，独断专行的情况！

而且……

如果厂长本身的能力和素质有限。

不仅做出的决策可能会出现问题，而且也会限制和影响企业的发展！

这一点。

在轧钢厂之中也能得到体现!

就像杨厂长，

本身管理能力还算在行，

但对于生产方面就有些有力未逮，尤其是技术更是一窍不通。

如果不是遇到了杨平安，

并且花大代价邀请他来到轧钢厂。

恐怕这些年，

轧钢厂也不会接二连三的为国家生产出，各种能够带来外汇和巨大效益的产品！

当然。

对于杨平安而言。

他和杨建国也算是互相成就。

毕竟能够找到一个愿意相信自己，并且舍得放权的顶头上司，

还是不太容易的。