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第60章 潘乔木拆穿君子怡成功（第2页）

君子怡看向许聿聪：“许总，您aigc创新运营总监，您手下三条职能线，总办帮您挖三名优秀理。您对团队搭建也意。”

言外意，你又缺。

许聿聪能说什？他能说，他试图推行智能业务，在卓秀大大小小山头面前，几乎毫无进展吗？

与自己业绩无关，谁在乎他aigc战略，哪个一线部门理会他需求？

作卓秀公司新，他在越城公司内毫无基，又谁愿意替他出个头？

许聿聪出身外企，从外企到本土生长卓秀集团，毫无意外地在际关系上水土。

就和当年潘乔木一样。

当着施远面，许聿聪沉许久，最说：“需要总办帮出，担任aigc项目与各部门间对接。”

君子怡忍轻笑一声：“对接？”

许聿聪说：“对接需求、拉齐信息、催促进度等。”

会议室内众微妙地对视一们都最繁琐、最吃力讨好活，金量低，耗时高。许总，们总办刚刚裁员两轮，余下每个都承担着原本三个工作量，你需求可能答应。”

会议室气氛沉默下。

许聿聪些尴尬。

他确实把累活推给君子怡，但君子怡完全给他留面子。

卓秀讲“强悍”文化，每个会议都和吵架一样激烈直白，让他很习惯。

施远做出决策：“君子怡，传统电商平台终将被新模式取代，aigc业务季度重中重。总办必须负责支持许聿聪打通越城公司关系。具体执行，出出，你们自行协商。”

君子怡说：“施总，总办职责权限。样工作量，仅仅算‘支持’吗？”

施远顿了顿。许聿聪先开口：“君主任，您想如何呢。”

君子怡犀利道：“必须算总办业绩。总办和数字化运营中心共同完成个项目，业绩由双边各占o。”

许聿聪思忖片刻。意味着他必须让渡一半权力出去。

他并愿，但如果君子怡，他业务本无从推进，几个项目甚至扬言“要懂指手画脚”。

他别无选择。

最终，许聿聪点了点头，表示同意。

君子怡看向施远：“施总，既然许总也答应了，那总办需要重新制定本年度与本季度考核标准。稍交付给您。”

施远抬，对上君子怡目光。她双很亮。他知道，她终于如愿以偿地手核心业务。

些年，虽然施远在君子怡身边，但他也清楚，如果君子怡想争，越城公司谁能争得过她？

她可君子怡。流水总裁，铁打君子怡。