罗曼一直坚信,是岗位培养人才,而非人才成就岗位。
没有平台,再好的人才也会被淹没。
但有了平台,就算土坷垃、碎石子,也有成为璞玉的那天。
所以,先别管合不合适,暂时先干着。
等出问题了再说。
现在仅有三万人口。
小领地也有小领地的好处。
比如,上达天听,下体民情,都很方便。
罗曼亲自坐镇,无论是任命还是提拔,都能快速有效的进行传达。
权力可以下放,但不能全放。
不然他们会很快的从他们变成它们。
权力腐朽肉体,欲望侵蚀心灵——尤其是对于那些没见识的人来说。
刚上任:受宠若惊、感激涕零、发誓做好领主老爷交代的每一件事情、对上恭敬,对下宽容。
上任两月:心安理得、渐渐怠惰、但还是能相对做好管理任务、对自身职责也不放在第一位。
上任半年:习以为常、认为地位来自于自身、开始掌控权利、利用地位和权势谋取额外好处。
上任一年:刁民!贱民!我是老爷的管事老爷、你们全都给我磕头、我说一你们就不能说二。
环境对于人类的影响说来复杂,但肯定会出现这种事情。
你问他们为什么不学好的,专学坏的……
瞧您说的,就好像他们见过好的一样。
人类是有局限性的。
他们没法去模仿没见过的人,而罗曼也没法去解释什么。
因为解释是多余的——罗曼始终这样认为。
尤其是对于那些文职人员来说,解释道越多,越容易出错。
他们惯会揣测上位者的心思。
他们不会敬畏一个话痨的君主,但肯定会畏惧一位沉默的君主。
沉默是一种蕴含着深沉力量的姿态……
就由他们去胡思乱想吧。
罗曼的做法不会有任何改变。
他先给了各大部门不同的推荐名额,推荐人选必须要符合条件——性格有些机智、肯动脑思考、善于提问、在平时相处中展现了成长潜力。
罗曼也没法提太高的要求。