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第40章 打假之路(第1页)

面对市场上出现的仿冒产品,三哥和凤姐决定坚决打击,维护公司的合法权益和品牌形象。

他们先收集了相关证据,包括仿冒产品的样本、销售渠道和相关交易记录等。

“一定要把证据收集齐全,让这些不法分子无处可逃。”三哥严肃地说道。

凤姐则联系了专业的律师团队,准备通过法律途径来解决问题。

律师们仔细研究了相关法律法规和案例,为诉讼做充分的准备。

在准备法律诉讼的同时,三哥和凤姐也积极向市场监管部门举报,希望得到政府的支持和帮助。

“我们相信政府会为我们主持公道,打击这种不正当竞争行为。”凤姐说道。

孩子们也在学校里向同学们宣传购买正品的重要性,提醒大家不要购买仿冒产品。

然而,打假的过程并不顺利。仿冒产品的生产商和销售商十分狡猾,不断变换销售地点和方式,给调查和打击工作带来了很大的困难。

“这些人真是太可恶了,想尽办法逃避打击。”三哥气愤地说道。

凤姐安慰他说:“别着急,我们要保持耐心和信心,一定能把他们绳之以法。”

经过艰苦的调查和追踪,终于找到了仿冒产品的生产源头。在市场监管部门和警方的联合行动下,捣毁了仿冒产品的生产窝点,查封了大量的假冒伪劣产品。

“这次的胜利只是一个开始,我们还要继续加强市场监督,防止类似的事情再次生。”三哥说道。

然而,就在他们为打假成功而感到欣慰的时候,公司内部又出现了管理混乱的问题。

由于近期业务繁忙,各部门之间的沟通协调不畅,导致工作效率低下,出现了一些失误和延误。

公司内部管理混乱的问题让三哥和凤姐意识到,必须立即采取行动进行整顿。

他们召集了各部门的负责人,召开了紧急会议。会议上,三哥表情严肃地说道:“最近公司内部出现的问题,严重影响了工作效率和业务进展,我们必须找出根源,彻底解决。”

凤姐接着说:“大家都要认真反思,看看自己部门存在哪些问题,有什么改进的办法。”

各部门负责人纷纷言,指出了部门之间沟通不畅、职责不清、流程繁琐等一系列问题。

三哥听后,说道:“从现在开始,我们要重新梳理各部门的职责和工作流程,简化不必要的环节,加强部门之间的协作。”

凤姐也表示:“同时,建立有效的沟通机制,每天定时召开部门间的协调会议,及时解决问题。”

会后,三哥和凤姐亲自带领团队,对公司的各项规章制度进行了全面的修订和完善。他们明确了每个岗位的职责和权限,制定了详细的工作流程和标准。

为了提高员工的积极性和责任心,他们还设立了绩效考核制度,对表现优秀的员工给予奖励,对不达标的员工进行培训或调整岗位。

孩子们也在课余时间,帮忙整理公司的文件和资料,为父母减轻负担。

经过一段时间的努力,公司内部的管理逐渐规范,工作效率有了明显的提高。

然而,新的问题又出现了。由于市场竞争激烈,公司的产品销量开始下滑,客户流失严重。

“这可怎么办?我们必须尽快找到原因,挽回客户。”三哥着急地说道。

凤姐冷静地分析道:“我们先对客户进行回访,了解他们的需求和不满,然后针对性地改进我们的产品和服务。”

于是,他们组织了专门的客服团队,对客户进行了大规模的回访。

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